SERVIÇOS

Assessoria jurídica nas áreas trabalhista, cível e de família;
Biblioteca (*);
Bolsa de empregos (*)
Informativo eletrônico AGENDINHA;
Convênios (*);
Cursos de qualificação: CEFOR - Centro de Formação SISERGS (**);
Orientação sobre questões profissionais na área secretarial;
Eventos na área secretarial: conferências, seminários, etc.(**);
Homologações (vide abaixo os documentos necessários);
Registro Profissional: orientação e encaminhamento;

* serviços exclusivos aos associados
** serviços com descontos aos associados

Documentos necessários para homologações:

1. Marcar com, no mínimo, 7 dias de antecedência;
2. Rescisão de contrato em cinco vias: enviar uma cópia antecipadamente por fax;
3. Aviso prévio ou pedido de demissão (três vias), notificando o empregado o dia, hora e local da referida homologação;
4. Guias de seguro desemprego, desde que o empregado tenha sido demitido sem justa causa;
5. Livro ou ficha de registro de empregados devidamente atualizados;
6. Carta de preposto;
7. Relação dos salários e contribuições dos últimos 24 meses - enviar uma cópia antecipamdamente por fax;
8. Atestado de Saúde Ocupacional Demissional, expedido pelo médico do trabalho, conforme NR – 07 de acordo com a portaria SSST nº 24 de 29/12/94;
9. CTPS atualizada;
10. Extrato analítico do FGTS - enviar uma cópia antecipadamente por fax;
11. Pagamento em cheque administrativo ou dinheiro (o cheque não pode ser cruzado);
12. GRFP – Guia de Recolhimento Rescisório dos 50% do FGTS (apresentar a guia paga) e a chave de identificação para o saque;
13. Comprovante de Contribuição Sindical 2003/2004/2005/2006/2007 (últimos cinco anos).
OBS: Só comparecer com os documentos exigidos